採用情報 | 岡山県総社市で建設・建築・土木ならクレスト

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街づくりへの誇りと、
仲間との絆をエネルギーに

私たちは、自ら手がけた仕事が街とそこで暮らす方々の安心・安全な暮らしを守り、長く社会の活動を支えていくことを誇りに、同じ思いで助け合い、完成の喜びを分かち合える仲間とともに、一つひとつの現場に向き合います。

Message

代表挨拶

松本健司

求めているのは、仕事と仲間への想い

クレストの採用ページをご覧いただきありがとうございます。

私たちが手がける土木工事は、外での作業が多く、3K(きつい・危険・汚い)と呼ばれる仕事です。
実際に夏の暑さや冬の寒さは厳しく、大雨の日の作業が好きだというスタッフはいません。
けれど四季の変化を感じ、ときには仲間と笑いながら何年も残るものを作っていくことは、私たちにとって何にも代えがたい喜びです。

弊社は創業間もないときから、設備もほとんど持たない小さな会社なりに、お客さまの期待値を超え、自分たちができる最高の仕事をしてきました。
仲間が自分と同じように必死で仕事に向き合っていることを感じながら、真摯にひとつ一つの現場に取り組みました。

そうして完成した仕事は私たちの評価を高め、新しい仕事をもたらしてくれるようになりました。
同時に地元総社でも、「現場でクレストの名前を見たよ」とお声がけいただき、工事に関わらせていただく機会が増えました。
苦しいときをともに支えてくれたスタッフがいたからこそ、弊社はお客さまからの信頼を得て、創業した地で大きく成長することができたのです。

そして今、弊社は、より多くのお客さまからのご依頼に応えるべく、新しく仲間を増やして行く局面を迎えています。
初代のメンバーが無我夢中でやってきた時期を経て、これからは若い仲間を育て、守っていける会社づくりをしていきます。
やりがいのある仕事も、あたたかい仲間も、成長できる環境も揃いました。
私たちは次のステップへ向けて、新しい時代をともに作っていける仲間をお待ちしています。

代表取締役

松本健司

Feature

クレストの魅力

Feature 01

高い技術と誠実な姿勢で、
大手企業からの継続的な受注

全ての現場で「より良い工事」を目指す姿勢が評価され、一度ご依頼のあったお客様からは継続的な受注をいただいており、仕事量は安定しています。現在は大手企業からの受注や公共事業も増えてきています。

Feature 02

やりがいと柔軟な働き方を両立

習得した技術と知識、現場での経験に見合った仕事を任せ、工事終了後も「自分が責任を持って手がけた現場だ」という達成感を持てることを重視しています。また子育てや介護などプライベートへの配慮や、月給あるいは日給を希望制にし、柔軟な働き方に配慮しています。

Feature 03

能力に応じた資格取得支援

土木工事では重機やトラックの操作等、様々な場面で資格が必要となります。当社では資格取得にかかる費用等の支援を行い、社員のスキルアップを後押ししています。

Feature 04

仕事もプライベートも。
家族のように想い合う仲間

当社では「社員は家族」と考え、常に想い合い、お互いを大切にすることを重視しています。思いやりは現場での安全と、技術力の向上につながり、ひいてはお客様からの信頼を守る財産であると考えています。

Feature 05

無理のない残業体制で、
高い安全性を維持

現場での作業は基本的に8時から17時までとし、それ以降の工事はほとんど行っていません。十分な休息をとることで現場での作業に集中し、工事を安全に行えるよう配慮しています。

Number of Crest

平均勤続年数

7
平均勤続年数

創業から10年、多くの社員が辞めずに長く働いています。

平均年齢

平均年齢
40

40代の社長を筆頭に若い社員も多く、20~50代の幅広い世代の社員が揃っています。

月平均残業時間

月平均残業時間
1時間

仕事と休みはメリハリをつけて。残業はほとんどありません。

社員定着率

84%
社員定着率

給与に対する満足感や、人間関係の心地よさが魅力。多くの社員が「居心地がよい」と話しています。

最長勤続年数

10
最長勤続年数

創業当初の想いを忘れず、お客様と仲間を大切に、誠実に仕事に向き合っています。

Wanted

求める人物像

人や仕事に感謝の気持ちを持ち、誠実に向き合える人

人や仕事に感謝の気持ちを持ち、誠実に向き合える人

工事は常に様々な人とのチームワークで進みます。お客様をはじめ、共に仕事をする人や、現場周辺の方々に常に感謝の気持ちを持ち、誠実に向き合える人を求めています。

最後までやり抜く、強い気持ちのある人

最後までやり抜く、強い気持ちのある人

土木の技術は短い期間で身につくものではありません。何年もかけて着実に成長し、一つひとつの工事に対し、責任を持ってやり抜く意思のある人を求めています。

柔軟な発想で、お客様の希望に寄り添える人

柔軟な発想で、お客様の希望に寄り添える人

工事がスタートした後も、常に「より良い仕事」や「より良い状態」について考え、改善し続けられる人を求めています。

Work

仕事内容

土木建築工事技術者

土木建築工事技術者

土木・建築工事の現場で施工管理を行う仕事です。
お客様からお預かりした図面と内容に沿って現場のスタッフに指示を出し、工期に従って工事を進めていく業務をお任せします。
仕事に慣れたら現場以外でのお客様との打ち合わせや積算書の洗い出し、見積り作成、材料の発注、協力を依頼する業者とのやりとり、点検や引渡、報告書の作成までを含めた工事全体の管理をお任せしていきます。

公共工事の施工管理経験者

公共工事の施工管理経験者

この職種では、公共の土木工事における施工管理経験がある方を募集しています。
公共工事が民間企業から受注する工事と異なるのは、着工前に必要書類を揃え、施工中の状況報告、協議書や竣工書といった書類の作成と提出が求められることに加え、行政担当者との協議がある点。
工事開始前から竣工までの各段階で求められる写真や書類が多く、都度作成と提出が必要となるため、現場の施工管理に加え、それらを含めた業務と検査の立ち合いまでをお任せできる方を求めています。

Staff Interview

先輩紹介

PERSONOFCREST
田中 一寿

専務取締役

田中 一寿 Kazuhisa Tanaka

ものづくりを通して仲間と一緒に成長

Q

仕事のやりがいは?

A

自分が作ったものが残っていくことですね。
これまで手がけたことのない仕事を通して自分が成長できて、その結果、お客さまのご要望にはより高いレベルで応えていける。
そんな経験を通して作ってきた「もの」が、変わらず同じ場所にあるのを見ると、なんだか励まされているように感じます。
「もっといいもの」をと思いながら必死でやってきたことで、お客さまからは高い評価をいただき、新しい仕事が広がりました。
自分たちがやりがいを感じ、誠意をもってやってきたことは間違っていなかったのだと思っています。

Q

職場環境を教えてください

A

外での作業なので、雨には影響されます。暑さ寒さは慣れましたが、雨だとできない作業もあるし、今でも気持ちはよくはありません。ただ現場で大変なことがあっても、会社には「どうしたらいいと思う?」と言える仲間がいて、自分たちを家族みたいに思ってくれる社長がいます。
自分よりたくさんの経験を積んできた人とフランクに話せて、信頼してついてきてくれる後輩がいて、幸せですよね。ずっとこの会社でいい仲間とがんばりたいと思っています。

河原 哲也

施工管理

河原 哲也 Tetsuya Kawahara

いつまでも最前線を走る、技術と柔らかさを

Q

仕事のやりがいは?

A

私たちは建物だけではなく、橋の土木工事なども手がけます。最初は「とても無理だ」と思っていた大きな建造物が少しずつ形になっていく様子を見るのも、出来上がったものを遠くからしみじみ眺めるのも最高ですね。
仲間もみんながんばっているから、あちこちで関わった会社の方が「クレスト、ええ仕事しとるな」と声をかけてくださるんです。それもやっぱりうれしいですよね。社長もそういった評価を耳にして、「この調子でがんばってくれ」とよく声をかけてくれます。
一生懸命現場やってよかったなぁと思いますね。

Q

今後の夢は?

A

現状を維持し続けることです。土木の現場は体力仕事ですし、新しいことも次々出てきます。現状維持するためには、健康に気をつけて、体を鍛えて、新しい技術や知識をどんどん身につける必要があるんです。
これまでやってきたことを大胆に変える勇気を持ちながら、若い人たちともずっと楽しくやっていけたらいいなと思います。とにかく現場が好きなので、おじいちゃんになっても現場でバリバリ仕事をすることを目標にがんばっています。

槇枝 練

工務

槇枝 練 Ren Masaeda

全てが楽しい

Q

入社の経緯は?

A

前職は同じ業界で現場監督の仕事をしていました。 体を動かすのが本当に好きなので、これまでの経験を活かせる仕事を探していた時にクレストのことをホームページで知りました。 ホームページで松本社長の想いやこだわり、会社の事業内容を知り、「ここで働いてみたい!」と思い応募しました。

Q

入社前後のイメージギャップは?

A

前職でも同じ業界で仕事をしていて仕事の内容が分かっていたこともあり、イメージ通りだと感じています。実際の松本社長も、ホームページを見て想像していた通り仕事に厳しく、そして優しい方だとすぐ分かりました。
環境も思っていた通りでしたし、外で体を動かすのが好きな私としては、今は毎日がとにかく楽しいですね。

Schedule

1日のスケジュール

総社市小寺の営業所に集合し、荷物を積み込み現場へ

8:00

作業入り

現場での工事スタート。新人は先輩スタッフの仕事を見て流れを覚え、指示された作業に従事します。

10:00

小休憩

15~30分休憩。暑い時期はこまめな水分補給や、早めの休憩で健康に配慮しています。

12:00

昼食

1時間休憩。昼食のあとはそれぞれの過ごし方で。
体を休めて午後の工事に備えます。

15:00

小休憩

15~30分休憩。暑さ対策は特にしっかりと。
1日の終わりに向けて、安全に工事を進めます。

17:00

片付け・退社

現場での作業終了。片付けや清掃を行い、総社市小寺まで全員で帰社。
荷物の片付けや日報の作成(現場責任者)など、それぞれの作業が終了次第退社。

明日も元気に頑張りましょう!

Plan

キャリアプラン

1年目
習得期

道具の使い方や工事の流れを理解し、簡単な指示で動けるように。新しい作業を覚えるときは、先輩がついて見守ります。

3年目
定着期

現場で先輩の指示なく自分で判断して動けるように。複雑でない業務は任せられるようになっていきます。

5年目
確立期

難しい現場も任せられるように。施工管理技士の資格取得に向けた勉強もスタート。

10年目
熟練期

施工管理技士や現場代理人として、受注から引渡しまですべての工程に関ります。資格取得に伴い収入も大幅アップ!

※横スクロールで全体が確認できます。

Q&A

よくあるご質問

Q

必要な資格はありますか?

A

業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。無資格で入社し、会社から支援を受けて資格を取得したり、キャリアアップしている先輩もいます。

Q

暑さ対策はされていますか?

A

空調服やバッテリーの支給、随時飲み物の支給等を行っています。また気温の高い時期はこまめな水分補給や、休憩時間にも配慮しています。

Q

長期の出張はありますか?

A

手がける工事は岡山県内がほとんどであるため、泊まりのある長期出張等はありません。ご家族と長く離れることなく、仕事に集中していただけます。

Step

応募の流れ

1

お問い合わせ

お電話か遠い合わせフォームからご連絡ください。見学や面接の日時をご相談します。在職中の方からのお問い合わせも歓迎です。

2

面談

履歴書をご持参ください。面接時間は30分程度で志望動機やご経歴、これまでの実績などをお伺いし、勤務時間や給与などのすり合わせを行います。

3

合否のお知らせ

面接後3日以内にお電話で合否をお知らせします。採用された方には入社日等のご相談をいたします。

Detail

募集要項

土木建築工事技術者

給与
25~40万円
雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00
休日
日曜・他(GW・夏期・年末年始休暇)
福利厚生
昇給・賞与あり、各種社会保険完備、車通勤可、交通費・通信費一部負担あり、資格取得支援あり

公共工事の施工管理経験者

給与
30~40万円
雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00
休日
日曜・他(GW・夏期・年末年始休暇)
福利厚生
昇給・賞与あり、各種社会保険完備、車通勤可、交通費・通信費一部負担あり、資格取得支援あり

土木建築工事スタッフ

給与
20~35万円
雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00
休日
日曜・他(GW・夏期・年末年始休暇)
福利厚生
昇給・賞与あり、各種社会保険完備、車通勤可、交通費・通信費一部負担あり、資格取得支援あり

Contact

お問い合わせ


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クレストへ

岡山県内の事業者様だけでなく、県外の事業者様からのご依頼にも対応しております。丁寧なヒアリングを行い、明朗なお見積りをご提示いたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせ下さい。

0866-90-1118

[営業時間] 8:00〜17:00
[定休日] 日曜日、GW、お盆、年末年始

Pertners

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